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Astuces d’investissement immobilier

Vous souhaitez commencer à investir dans l'immobilier, mais vous ne savez pas par où commencer ? Dans cet article, je vais vous dévoiler mes règles pour réussir son investissement immobilier. Dans ces années où investir dans l'immobilier, j'ai remarqué qu'il existe certaines règles, qui sont toujours vraies sur tous les marchés. J'ai réalisé des transactions (investir-en-residence-seniors.com) [...]

Les directives à prendre avant d’adhérer à la filière dentaire

Quand on s’intègre dans le monde de la médecine, on doit suivre les étapes académiques qui sont imposées. Nous allons voir comment s’intégrer dans la filière dentaire, et pourquoi les étudiants choisissent-ils d’effectuer leurs études d’ontologie en Espagne ? Comment s’intégrer en dentisterie et le déroulement de l’étude ? On devra passer 8 années (dentaire en espagne) [...]

Une estimation immobilière pour ne pas se tromper

Obtenir une estimation immobilière précise pour votre projet immobilier est essentiel pour éviter des erreurs coûteuses. De nombreuses personnes font des erreurs courantes qui peuvent finir par leur coûter beaucoup d'argent. Dans cet article de blog, nous allons discuter des éléments les plus importants à prendre en compte lors de l'obtention d'une estimation pour votre projet immobilier. Nous vous donnerons également des [...]

L'agence de formation digitale pour vos salariés

Avec le digital vous pouvez permettre à vos employés d'apprendre à leur propre rythme et dans le confort de leur foyer. Vous pouvez également économiser sur les coûts de formation en utilisant des outils et des ressources en ligne. Se former avec une agence La formation digitale est un excellent moyen de tenir vos employés au courant des dernières tendances et technologies. Elle peut également les aider à devenir plus (Nell et Associés) [...]

Comment fonctionne la donation simple ?

Hands, Old, Old Age, Senior Citizens
Vous pouvez transmettre dès à présent une partie de votre patrimoine existant à votre proche, par exemple votre enfant : vous réalisez alors une donation simple. En présence de plusieurs enfants, il s’agira plutôt d’une donation-partage. Toujours est-il que vous pouvez avantager un seul de vos enfants en réalisant une donation-simple, mais dans certaines conditions. Dans cet article, nous aborderons les (le type de donation, le donateur doit expressément informer tous les ayants-droits avant de réaliser l’acte. Quant à l’enfant bénéficiaire, il est dans l’obligation de rendre des comptes à ses frères et sœurs lors du partage de l’héritage au moment de la succession.

 

Rappel sur la réserve héréditaire

Comme son nom l’indique, il s’agit d’un patrimoine réservé à tous les héritiers sans distinction, en l’occurrence les enfants, qu’ils soient nés d’une union actuelle ou issus d’un lit précédent. Cette partie de l’héritage est donc réservée à ces descendants qui sont les principaux ayants-droits et ne peut être accordée à un seul d’entre eux.

La quotité disponible est la partie qui peut être attribuée à la personne de son choix. Celle-ci peut être transmise lors d’une donation. Un testament peut aussi être rédigé pour déterminer la répartition de ladite quotité disponible. Attention, car le bénéficiaire peut toujours refuser l’héritage transmis, qu’il y ait eu testament ou non. Ce qui n’est cependant pas le cas, lors d’une donation, puisque le donataire accepte expressément la donation.

 

Donation simple et acte notarié

La donation doit toujours faire l’objet d’un acte notarié, sauf s’il s’agit d’un don manuel ou d’un présent d’usage. Dans ces deux dernières formes de transmission, il est question de donner un actif en numéraire, pour la plupart des cas (somme d’argent et placements financiers) [...]

Les services logistiques : Les services logistiques ont la cote auprès des grandes entreprises ?

Les services logistiques sont extrêmement populaires auprès des grandes entreprises. En fait, de nombreuses entreprises ne seraient pas en mesure de fonctionner sans l'aide d'une société de logistique. Ces organisations offrent une variété de services qui aident les entreprises à gérer plus efficacement leur chaîne d'approvisionnement. Dans cet article de blog, nous allons examiner les avantages de l'utilisation des [...]

Comment donner un coup de pouce à votre épargne salariale ?

Money, Saving Money, Piggy Bank
Les salariés d’entreprise peuvent préparer sereinement leur retraite grâce à la constitution de leur épargne par leur employeur. Ce dernier leur verse en effet les intéressements, les participations et les abondements auxquels ils ont droit, par rapport à leurs performances au sein de l’entreprise. Les jours de repos et congés non jouis peuvent aussi être convertis en numéraire : il s’agit du compte (compte épargne-temps (CET) qui fait partie des sommes versées par l’employeur dans l’épargne salariale collective.

 

Rappel sur les intéressements, les participations et les abondements

Les intéressements représentent une prime relative à la performance de l’entreprise et elle est obligatoire dès lors que cette dernière emploie plus de 50 salariés. La participation, qui est facultative, est définie comme étant la part des bénéfices réalisée par l’entreprise. Intéressement et participation sont destinés à motiver les salariés afin d’atteindre les objectifs fixés, entre autres. Quant à l’abondement, c’est une aide financière complémentaire qui est facultative.

Notons que chaque salarié a le choix entre jouir immédiatement des sommes issues de ces intéressements et participations, ou les rediriger dans un compte épargne en vue de préparer la retraite. Dans ce cas, ils disposent de 15 jours pour valider leur décision.

 

Booster son épargne avec les versements volontaires

Il est tout à fait possible de booster son épargne grâce aux versements volontaires. Il s’agit alors d’alimenter cette dernière à son propre rythme – on parle de versements libres. L’épargnant peut aussi opter pour les versements programmés, c’est-à-dire que les sommes seront versées régulièrement et sans interruption pendant la périodicité définie par l’épargnant lui-même. Cette seconde option est extrêmement intéressante dans la mesure où l’épargne grossit et fructifie au fur et à mesure. Ce qui permet ainsi de profiter de rentes viagères conséquentes au départ à la retraite.

 

Où investir son épargne salariale ?

Le Plan d’épargne retraite PER est devenu le seul produit le plus intéressant pour investir son épargne salariale et ce, depuis son lancement en octobre 2019. Celui-ci dispose de 2 compartiments étanches pour l’accueillir : le PER collectif (PERCOL) et le PER catégoriel (PERCAT). Le PER a pour avantage sa portabilité grâce à ces 2 compartiments, en plus du troisième qui est le PER individuel (PERIN) ouvert à tous et aux travailleurs non-salariés. Ainsi, les sommes capitalisées peuvent être transférées dans l’un ou l’autre de ces plans – excepté les encours dans un PERCAT qui ne peuvent être délogés. La fiscalité a également été revisitée afin de rendre le plan encore plus attractif, en plus de l’allègement des conditions de sortie en capital.

Quant aux anciens contrats, c’est-à-dire ceux ayant déjà été souscrits antérieurement, ils ne seront pas supprimés mais ont désormais cessé d’être ouverts à la souscription. Afin de profiter de tous les points forts du PER) [...]

Placer son argent à la maison ou à la banque ?

Bien qu’économiser de l’argent soit incontestablement une bonne décision, il existe différents itinéraires et méthodes pour y parvenir comme par exemple placement argent luxembourg. Nombreuses personnes décident de placer leur argent chez eux mais d’autres également préfèrent la banque. Quels sont donc les avantages et les inconvénients de ces deux placements ? Les avantages placement argent luxembourg Pour [...]

Les détails sur les missions des RH

Une entreprise devra avoir ce département qui se charge tantôt de l’administration, de la communication et du personnel de l’entreprise. Et c’est vrai que beaucoup se perdent dans l’encadrement de la fonction du département des ressources humaines. Les divers sous-départements de la RH Le département RH se divise en en trois sous-département : le département stratégique, le département administratif et le (Cabinet de recrutement spécialisé) [...]

Une formation digitale accessible aux employé

Avec le digital la technologie devenant de plus en plus courante sur le lieu de travail, il est important que les employés soient capables de l'utiliser efficacement. C'est là qu'intervient la formation digitale. La formation digitale peut aider les employés à apprendre à utiliser divers types de logiciels, de matériel et d'autres outils numériques. Elle peut également les aider à comprendre comment travailler avec (Nell et Associés) [...]
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