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Optimisez vos revenus locatifs immobiliers

Si vous décidez de reprendre une partie ou la totalité de votre bien locatif pour améliorer votre rentabilité, vous devrez passer par quelques étapes. Pour commencer, il y a la déclaration d'impôts pour laquelle vous avez deux options. Même si le régime micro reste la solution la plus simple, il est moins avantageux que le relevé en termes réels. Le désavantage causé par ce régime est (investissement) [...]

Quelques contenus pour communiquer sa marque employeur

La marque employeur se découvre par la réputation de l’entreprise. Dans la plupart des cas, c’est le département des ressources humaines qui s’occupe de développer cette marque employeur par la communication dont le contenu est à prendre en compte. Travailler le contenu de votre annonce de recrutement Le département de RH présente plusieurs tâches au sein de l’entreprise. Son rôle principal est de recruter le (communication marque employeur) [...]

Qu'est-ce qu'un logisticien e-commerce ?

Que fait un logisticien du commerce électronique ? C'est une question que beaucoup de gens se posent, mais ne savent pas où trouver la réponse. Un logisticien du commerce électronique est responsable de la coordination et de la gestion de toutes les expéditions et de la logistique liées au commerce électronique. Il travaille avec les fournisseurs, les fabricants et les détaillants pour s'assurer que les produits sont livrés (logisticien e-commerce) [...]

Des soupapes en matière de référencement

Les consommateurs vivent aujourd'hui dans un monde numérique. Les marques qui ne prennent pas l'initiative d'exploiter et de comprendre l'importance du référencement seront laissées pour compte et manqueront beaucoup de valeur qu'elles pourraient ajouter à leur entreprise. Alan CladX vous expose dans une conference seo, l’importance du référencement. Comprendre les grands principes du référencement [...]

Des questions sur les agences de formation digitale ?

Les centres de formation digitale peut être très bénéfique pour les entreprises et les employés. Cependant, il y a quelques questions à poser avant de souscrire à des services. Voici quelques questions à prendre en compte : - Quels services l'agence offre-t-elle ? - Quel est le coût des services ? - Quel est le taux de réussite de l'agence ? - Depuis combien de temps l'agence est-elle en activité ? - (Nell et Associés) [...]

A quoi ressemble le métier de paysagiste ?

Le paysagiste est celui qui s’occupe de l’agencement d’espace vert. Il peut tout aussi bien s’agir d’un espace urbain, d’un jardin public ou encore d’un jardin privé. Les personnes qui souhaitent monter un projet d’espace vert se réfèrent toujours à lui et font appel à son expertise pour la supervision des tâches. Il arrive même que celui-ci y participe. Mais le plus souvent, il est sollicité (emploi paysagiste) [...]

Comment donner un coup de pouce à votre épargne salariale ?

Money, Saving Money, Piggy Bank
Les salariés d’entreprise peuvent préparer sereinement leur retraite grâce à la constitution de leur épargne par leur employeur. Ce dernier leur verse en effet les intéressements, les participations et les abondements auxquels ils ont droit, par rapport à leurs performances au sein de l’entreprise. Les jours de repos et congés non jouis peuvent aussi être convertis en numéraire : il s’agit du compte (compte épargne-temps (CET) qui fait partie des sommes versées par l’employeur dans l’épargne salariale collective.

 

Rappel sur les intéressements, les participations et les abondements

Les intéressements représentent une prime relative à la performance de l’entreprise et elle est obligatoire dès lors que cette dernière emploie plus de 50 salariés. La participation, qui est facultative, est définie comme étant la part des bénéfices réalisée par l’entreprise. Intéressement et participation sont destinés à motiver les salariés afin d’atteindre les objectifs fixés, entre autres. Quant à l’abondement, c’est une aide financière complémentaire qui est facultative.

Notons que chaque salarié a le choix entre jouir immédiatement des sommes issues de ces intéressements et participations, ou les rediriger dans un compte épargne en vue de préparer la retraite. Dans ce cas, ils disposent de 15 jours pour valider leur décision.

 

Booster son épargne avec les versements volontaires

Il est tout à fait possible de booster son épargne grâce aux versements volontaires. Il s’agit alors d’alimenter cette dernière à son propre rythme – on parle de versements libres. L’épargnant peut aussi opter pour les versements programmés, c’est-à-dire que les sommes seront versées régulièrement et sans interruption pendant la périodicité définie par l’épargnant lui-même. Cette seconde option est extrêmement intéressante dans la mesure où l’épargne grossit et fructifie au fur et à mesure. Ce qui permet ainsi de profiter de rentes viagères conséquentes au départ à la retraite.

 

Où investir son épargne salariale ?

Le Plan d’épargne retraite PER est devenu le seul produit le plus intéressant pour investir son épargne salariale et ce, depuis son lancement en octobre 2019. Celui-ci dispose de 2 compartiments étanches pour l’accueillir : le PER collectif (PERCOL) et le PER catégoriel (PERCAT). Le PER a pour avantage sa portabilité grâce à ces 2 compartiments, en plus du troisième qui est le PER individuel (PERIN) ouvert à tous et aux travailleurs non-salariés. Ainsi, les sommes capitalisées peuvent être transférées dans l’un ou l’autre de ces plans – excepté les encours dans un PERCAT qui ne peuvent être délogés. La fiscalité a également été revisitée afin de rendre le plan encore plus attractif, en plus de l’allègement des conditions de sortie en capital.

Quant aux anciens contrats, c’est-à-dire ceux ayant déjà été souscrits antérieurement, ils ne seront pas supprimés mais ont désormais cessé d’être ouverts à la souscription. Afin de profiter de tous les points forts du PER) [...]

Quel management pour concilier performances et bien être au travail ?

Le management est un enjeu majeur pour concilier Performance et bien-être au travail. Comment équilibrer les attentes de l'entreprise et celles des salariés ? Quel type de management est le plus adapté à ce but ? Dans cet article, nous verrons qu'il n'y a pas de réponse unique à cette question et que chaque entreprise doit trouver ses propres solutions. Management et bien-être Performance et bien-être au travail vont de [...]

Le LMS (Learning Management System) : Un outil incontournable pour la gestion de l'apprentissage

Dans le monde en constante évolution d'aujourd'hui, l'apprentissage en ligne est devenu une méthode essentielle pour acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Pour les institutions éducatives et les entreprises, la gestion de ces formations en ligne peut rapidement devenir complexe et nécessite un outil puissant pour garantir une expérience d'apprentissage optimale. C'est là que le LMS (Learning Management (Learning Management System) [...]
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