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Comment fonctionne la donation simple ?

Hands, Old, Old Age, Senior Citizens
Vous pouvez transmettre dès à présent une partie de votre patrimoine existant à votre proche, par exemple votre enfant : vous réalisez alors une donation simple. En présence de plusieurs enfants, il s’agira plutôt d’une donation-partage. Toujours est-il que vous pouvez avantager un seul de vos enfants en réalisant une donation-simple, mais dans certaines conditions. Dans cet article, nous aborderons les (le type de donation, le donateur doit expressément informer tous les ayants-droits avant de réaliser l’acte. Quant à l’enfant bénéficiaire, il est dans l’obligation de rendre des comptes à ses frères et sœurs lors du partage de l’héritage au moment de la succession.

 

Rappel sur la réserve héréditaire

Comme son nom l’indique, il s’agit d’un patrimoine réservé à tous les héritiers sans distinction, en l’occurrence les enfants, qu’ils soient nés d’une union actuelle ou issus d’un lit précédent. Cette partie de l’héritage est donc réservée à ces descendants qui sont les principaux ayants-droits et ne peut être accordée à un seul d’entre eux.

La quotité disponible est la partie qui peut être attribuée à la personne de son choix. Celle-ci peut être transmise lors d’une donation. Un testament peut aussi être rédigé pour déterminer la répartition de ladite quotité disponible. Attention, car le bénéficiaire peut toujours refuser l’héritage transmis, qu’il y ait eu testament ou non. Ce qui n’est cependant pas le cas, lors d’une donation, puisque le donataire accepte expressément la donation.

 

Donation simple et acte notarié

La donation doit toujours faire l’objet d’un acte notarié, sauf s’il s’agit d’un don manuel ou d’un présent d’usage. Dans ces deux dernières formes de transmission, il est question de donner un actif en numéraire, pour la plupart des cas (somme d’argent et placements financiers) [...]

Les détails sur les missions des RH

Une entreprise devra avoir ce département qui se charge tantôt de l’administration, de la communication et du personnel de l’entreprise. Et c’est vrai que beaucoup se perdent dans l’encadrement de la fonction du département des ressources humaines. Les divers sous-départements de la RH Le département RH se divise en en trois sous-département : le département stratégique, le département administratif et le (Cabinet de recrutement spécialisé) [...]

Investir judicieusement : les critères décisifs à prendre en compte pour optimiser votre placement en assurance-vie

fiscalité avantageusePlacer son argent dans une assurance-vie est à la portée de tous : il s’agit d'ailleurs de l’un des placements qui séduisent le plus les Français. Toujours est-il qu’il vaut mieux prendre en compte certains critères pour rentabiliser votre placement et surtout, afin qu’il soit en accord avec vos objectifs financiers et patrimoniaux.   Bien déterminer ses motivations L’assurance-vie permet avant tout [...]

Quelle est la meilleure agence événementielle à Paris ?

Pour la réussite de vos événements dans la ville de Paris, pensez à faire appel à un spécialiste de l’événementiel. L’agence événementielle Paris se charge de la conception et de l’organisation de vos événements en tout genre, tels que événements festifs, manifestations sportives et culturelles, expositions, activités ou encore spectacle vivant. Son rôle consiste [...]

Externalisez votre logistique e-commerce avec ETXE LOGISTIKA, votre partenaire de confiance !

Dans le monde trépidant du e-commerce, la gestion de la logistique est un pilier essentiel pour garantir la satisfaction de vos clients et assurer la pérennité de votre business. L'externalisation de cette composante, qui peut s'avérer complexe, offre une flexibilité et une efficacité accrues. Voici pourquoi ETXE LOGISTIKA est le partenaire idéal pour prendre en charge votre logistique e-commerce. Pourquoi faire le choix de l'externalisation logistique ? L'externalisation logistique est (plateforme logistique e-commerce) [...]

Quel formulaire pour une déclaration SCPI Pinel ?

Étudiant, Dactylographie, Clavier, Texte
Les SCPI Pinel réduisent une partie de votre impôt sur le revenu, tout en vous permettant d’encaisser des revenus locatifs. Ceux-ci étant considérés au même titre que les revenus fonciers, vous êtes donc dans l’obligation de les déclarer auprès de l’administration fiscale. Dans cet article : le guide pour vous accompagner dans votre déclaration en ligne. La création ou la connexion à votre (Pinel, Denormandie ancien, Duflot, Scellier, Censi-Bouvard) ». Puis vous procédez au remplissage du formulaire annexe 2044, ce qui vous permet de compléter votre déclaration de revenus SCPI Pinel.

Vous vous rendez ensuite sur la page de déclaration principale pour aller à la rubrique « Réductions et crédits d’impôt », puis accéder à « réductions et crédits d’impôt pour investissements locatifs ».

Notons que la déclaration peut se faire à partir de l’IFU qui est délivré chaque année par la société de gestion et sur lequel le montant à déclarer est préalablement mentionné par cette dernière. L’IFU facilite d’ailleurs le remplissage du formulaire classique comme décrit plus haut.

 

Informations générales sur la fiscalité des SCPI

Rappelons que les SCPI versent des dividendes qui sont les revenus fonciers dont nous venons de parler plus haut. Ce sont les investisseurs eux-mêmes qui se chargent de la déclaration puisqu’ils perçoivent ces dividendes, bien que le parc d’immeubles soit géré par l’exploitant. Investir en SCPI) [...]

Les services logistiques : Les services logistiques ont la cote auprès des grandes entreprises ?

Les services logistiques sont extrêmement populaires auprès des grandes entreprises. En fait, de nombreuses entreprises ne seraient pas en mesure de fonctionner sans l'aide d'une société de logistique. Ces organisations offrent une variété de services qui aident les entreprises à gérer plus efficacement leur chaîne d'approvisionnement. Dans cet article de blog, nous allons examiner les avantages de l'utilisation des [...]

Qu'est-ce qu'un logisticien e-commerce ?

Que fait un logisticien du commerce électronique ? C'est une question que beaucoup de gens se posent, mais ne savent pas où trouver la réponse. Un logisticien du commerce électronique est responsable de la coordination et de la gestion de toutes les expéditions et de la logistique liées au commerce électronique. Il travaille avec les fournisseurs, les fabricants et les détaillants pour s'assurer que les produits sont livrés (logisticien e-commerce) [...]

Comment donner un coup de pouce à votre épargne salariale ?

Money, Saving Money, Piggy Bank
Les salariés d’entreprise peuvent préparer sereinement leur retraite grâce à la constitution de leur épargne par leur employeur. Ce dernier leur verse en effet les intéressements, les participations et les abondements auxquels ils ont droit, par rapport à leurs performances au sein de l’entreprise. Les jours de repos et congés non jouis peuvent aussi être convertis en numéraire : il s’agit du compte (compte épargne-temps (CET) qui fait partie des sommes versées par l’employeur dans l’épargne salariale collective.

 

Rappel sur les intéressements, les participations et les abondements

Les intéressements représentent une prime relative à la performance de l’entreprise et elle est obligatoire dès lors que cette dernière emploie plus de 50 salariés. La participation, qui est facultative, est définie comme étant la part des bénéfices réalisée par l’entreprise. Intéressement et participation sont destinés à motiver les salariés afin d’atteindre les objectifs fixés, entre autres. Quant à l’abondement, c’est une aide financière complémentaire qui est facultative.

Notons que chaque salarié a le choix entre jouir immédiatement des sommes issues de ces intéressements et participations, ou les rediriger dans un compte épargne en vue de préparer la retraite. Dans ce cas, ils disposent de 15 jours pour valider leur décision.

 

Booster son épargne avec les versements volontaires

Il est tout à fait possible de booster son épargne grâce aux versements volontaires. Il s’agit alors d’alimenter cette dernière à son propre rythme – on parle de versements libres. L’épargnant peut aussi opter pour les versements programmés, c’est-à-dire que les sommes seront versées régulièrement et sans interruption pendant la périodicité définie par l’épargnant lui-même. Cette seconde option est extrêmement intéressante dans la mesure où l’épargne grossit et fructifie au fur et à mesure. Ce qui permet ainsi de profiter de rentes viagères conséquentes au départ à la retraite.

 

Où investir son épargne salariale ?

Le Plan d’épargne retraite PER est devenu le seul produit le plus intéressant pour investir son épargne salariale et ce, depuis son lancement en octobre 2019. Celui-ci dispose de 2 compartiments étanches pour l’accueillir : le PER collectif (PERCOL) et le PER catégoriel (PERCAT). Le PER a pour avantage sa portabilité grâce à ces 2 compartiments, en plus du troisième qui est le PER individuel (PERIN) ouvert à tous et aux travailleurs non-salariés. Ainsi, les sommes capitalisées peuvent être transférées dans l’un ou l’autre de ces plans – excepté les encours dans un PERCAT qui ne peuvent être délogés. La fiscalité a également été revisitée afin de rendre le plan encore plus attractif, en plus de l’allègement des conditions de sortie en capital.

Quant aux anciens contrats, c’est-à-dire ceux ayant déjà été souscrits antérieurement, ils ne seront pas supprimés mais ont désormais cessé d’être ouverts à la souscription. Afin de profiter de tous les points forts du PER) [...]

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