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Pourquoi et comment démembrer la clause bénéficiaire de votre assurance-vie ?

démembrement d’une assurance-vie est toutefois assez particulier, puisqu’il s’agit d’un contrat de capitalisation et donc d’une somme d’argent.

 

Le démembrement en faveur du conjoint

Il existe deux options : le démembrement en faveur du conjoint survivant ou le démembrement en faveur des enfants. Cela veut dire que le conjoint survivant est l’usufruitier, qui revêt le statut de quasi-usufruitier, puisque l’objet du démembrement porte sur du numéraire. Le bénéficiaire désigné en tant que quasi-usufruitier est celui que vous avantagez en premier, dans un démembrement de la clause de votre assurance-vie. Les nus-propriétaires passent ensuite au second plan, c’est-à-dire que leur jouissance au capital n’a lieu qu’au décès du quasi-usufruitier.

Si, en revanche, vous souhaitez avantager votre enfant, celui-ci sera alors désigné comme étant le quasi-usufruitier.

 

Quels dangers pour les nus-propriétaires ?

Au décès du quasi-usufruitier, les nus-propriétaires pourraient se retrouver avec une succession nulle. Ce, puisque le premier aura consommé la totalité du capital dont il aura hérité.

Afin d’échapper à ce désavantage, et si vous souhaitez, par exemple, soutenir financièrement votre conjoint tout comme vos enfants, songez à inclure la clause relative à la créance de restitutionLa transmission du capital en deux temps : c’est la particularité du démembrement d’une assurance-vie, et celui-ci se fait sur la clause bénéficiaire. Comme dans tout démembrement, les droits de la pleine propriété sont répartis entre deux bénéficiaires : l’usufruitier et le nu-propriétaire. Le fonctionnement du démembrement d’une assurance-vie est toutefois assez particulier, [...]

Placer son argent à la maison ou à la banque ?

Bien qu’économiser de l’argent soit incontestablement une bonne décision, il existe différents itinéraires et méthodes pour y parvenir comme par exemple placement argent luxembourg. Nombreuses personnes décident de placer leur argent chez eux mais d’autres également préfèrent la banque. Quels sont donc les avantages et les inconvénients de ces deux placements ? Les avantages placement argent luxembourg Pour [...]

Loi Girardin outremer : comment limiter efficacement les risques ?

Loi Girardin outremer : comment limiter efficacement les risques ?
votre investissement est converti en une importante réduction de votre impôt sur le revenu. Celle-ci est basée sur le montant de votre apport, et elle est de 113% à 120% en moyenne, dépendant de la qualité des opérations. À l’expiration des 5 ans d’engagement, un rachat du matériel est réalisé par l’entreprise et ce, à un prix symbolique.

Si vous êtes une personne morale, c’est plutôt dans un immeuble de logement social acquis en VEFA que vous placerez votre argent. Celui-ci sera mis en location auprès de ménages modestes, et la durée de l’engagement est également de 5 ans. Un bailleur agréé prend en charge la gestion locative de l’immobilier, en tenant compte des plafonds des loyers, ces derniers étant réglementés. De même, l’accès à l’immobilier est soumis à des conditions de ressources du locataire. Vous défiscalisez par le biais d’une déduction sur votre résultat imposable et compte tenu de la surface habitable du logement. À l’expiration des 5 ans d’engagement, vous récupérez l’immobilier qui rejoint votre patrimoine et dont vous disposez pleinement la propriété.

 

D’où proviennent les risques dans un investissement Girardin ?

Les risques sont relativement minimes pour un investissement Girardin IS. La demande locative pour les logements sociaux demeure en effet élevée, et les offres de logement pour les ménages modestes sont insuffisantes. Grâce à un bailleur socialLes contribuables souhaitant gommer une importante partie de leurs impôts ont à leur disposition les outils Girardin outremer : le volet “industriel” pour les personnes physiques et le volet “Immobilier social” pour les personnes morales. Ces outils s’adressent aux contribuables ayant leur résidence fiscale en France ou dans les DROM COM. Afin que la rentabilité soit au rendez-vous, il vaut mieux opter pour ces dispositifs seulement en [...]

Vos salariés veulent une formation digitale

Les formations digitales peuvent aider vos employés à acquérir de nouvelles compétences et à se tenir au courant des dernières tendances du secteur. Les employés qui ont l'impression d'apprendre constamment de nouvelles choses sont plus engagés et motivés pour faire leur meilleur travail. Se former pour le digital La formation digitale de Nell et Associés peut également être plus rentable que la formation [...]

Une estimation immobilière pour ne pas se tromper

Obtenir une estimation immobilière précise pour votre projet immobilier est essentiel pour éviter des erreurs coûteuses. De nombreuses personnes font des erreurs courantes qui peuvent finir par leur coûter beaucoup d'argent. Dans cet article de blog, nous allons discuter des éléments les plus importants à prendre en compte lors de l'obtention d'une estimation pour votre projet immobilier. Nous vous donnerons également des [...]

Les directives à prendre avant d’adhérer à la filière dentaire

Quand on s’intègre dans le monde de la médecine, on doit suivre les étapes académiques qui sont imposées. Nous allons voir comment s’intégrer dans la filière dentaire, et pourquoi les étudiants choisissent-ils d’effectuer leurs études d’ontologie en Espagne ? Comment s’intégrer en dentisterie et le déroulement de l’étude ? On devra passer 8 années (dentaire en espagne) [...]

Comment donner un coup de pouce à votre épargne salariale ?

Money, Saving Money, Piggy Bank
Les salariés d’entreprise peuvent préparer sereinement leur retraite grâce à la constitution de leur épargne par leur employeur. Ce dernier leur verse en effet les intéressements, les participations et les abondements auxquels ils ont droit, par rapport à leurs performances au sein de l’entreprise. Les jours de repos et congés non jouis peuvent aussi être convertis en numéraire : il s’agit du compte (compte épargne-temps (CET) qui fait partie des sommes versées par l’employeur dans l’épargne salariale collective.

 

Rappel sur les intéressements, les participations et les abondements

Les intéressements représentent une prime relative à la performance de l’entreprise et elle est obligatoire dès lors que cette dernière emploie plus de 50 salariés. La participation, qui est facultative, est définie comme étant la part des bénéfices réalisée par l’entreprise. Intéressement et participation sont destinés à motiver les salariés afin d’atteindre les objectifs fixés, entre autres. Quant à l’abondement, c’est une aide financière complémentaire qui est facultative.

Notons que chaque salarié a le choix entre jouir immédiatement des sommes issues de ces intéressements et participations, ou les rediriger dans un compte épargne en vue de préparer la retraite. Dans ce cas, ils disposent de 15 jours pour valider leur décision.

 

Booster son épargne avec les versements volontaires

Il est tout à fait possible de booster son épargne grâce aux versements volontaires. Il s’agit alors d’alimenter cette dernière à son propre rythme – on parle de versements libres. L’épargnant peut aussi opter pour les versements programmés, c’est-à-dire que les sommes seront versées régulièrement et sans interruption pendant la périodicité définie par l’épargnant lui-même. Cette seconde option est extrêmement intéressante dans la mesure où l’épargne grossit et fructifie au fur et à mesure. Ce qui permet ainsi de profiter de rentes viagères conséquentes au départ à la retraite.

 

Où investir son épargne salariale ?

Le Plan d’épargne retraite PER est devenu le seul produit le plus intéressant pour investir son épargne salariale et ce, depuis son lancement en octobre 2019. Celui-ci dispose de 2 compartiments étanches pour l’accueillir : le PER collectif (PERCOL) et le PER catégoriel (PERCAT). Le PER a pour avantage sa portabilité grâce à ces 2 compartiments, en plus du troisième qui est le PER individuel (PERIN) ouvert à tous et aux travailleurs non-salariés. Ainsi, les sommes capitalisées peuvent être transférées dans l’un ou l’autre de ces plans – excepté les encours dans un PERCAT qui ne peuvent être délogés. La fiscalité a également été revisitée afin de rendre le plan encore plus attractif, en plus de l’allègement des conditions de sortie en capital.

Quant aux anciens contrats, c’est-à-dire ceux ayant déjà été souscrits antérieurement, ils ne seront pas supprimés mais ont désormais cessé d’être ouverts à la souscription. Afin de profiter de tous les points forts du PER) [...]

Quelques contenus pour communiquer sa marque employeur

La marque employeur se découvre par la réputation de l’entreprise. Dans la plupart des cas, c’est le département des ressources humaines qui s’occupe de développer cette marque employeur par la communication dont le contenu est à prendre en compte. Travailler le contenu de votre annonce de recrutement Le département de RH présente plusieurs tâches au sein de l’entreprise. Son rôle principal est de recruter le (communication marque employeur) [...]

Comment les techniques théâtrales peuvent-elles être utilisées pour le développement de la prise de parole en public ?

Saviez-vous que les techniques théâtrales peuvent être utilisées pour améliorer votre prise de parole en public ? Les acteurs et actrices ont l'habitude de se mettre dans la peau de différents personnages, ce qui leur permet de développer une plus grande expressivité. Cette capacité est également utile pour les orateurs et oratrices. Dans cet article Formation à la prise de parole par le théâtre, nous [...]

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Une agence de formation digitale peut offrir à votre organisation un certain nombre d'avantages, notamment : -Amélioration de la productivité des employés -Réduction des coûts de formation -Programmes de formation personnalisés -Des méthodes de formation flexibles Formation digitale Une agence de formation numérique peut aider vos employés à se tenir au courant des derniers logiciels et technologies. Elle peut (Nell & Associés) [...]
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